La Balance a un sens profond de l’équité et est experte en matière de tact et de diplomatie dans les relations et les groupes. Cependant, elles peuvent être incohérentes et leur suivi peut être incertain. Elles ont également l’habitude de plaire aux gens et ont du mal à dire non. C’est pourquoi elles gardent souvent un large cercle d’amis.
Leadership
Souvent, les Libres essaient de satisfaire tous les membres de leur équipe. Si elles ont l’impression d’être négligées pour une promotion ou même d’être simplement exclues des activités du groupe, elles seront enclines à travailler dur pour trouver un compromis et faire en sorte que les choses s’arrangent. Malheureusement, cette tendance à vouloir plaire peut se retourner contre eux lorsqu’ils sont incapables de se défendre.
Les personnes de ce signe régi par Vénus sont également un peu molles au milieu, ce qui peut faire d’elles des médiateurs naturels. C’est pourquoi les carrières telles que le conseil et la gestion des ressources humaines conviennent bien à ces travailleurs sociables.
Dans ces rôles, ils seront en charge des relations avec les employés et de la résolution des conflits. La seule réserve est que si une Balance veut travailler dans ces domaines, elle doit s’assurer que tout le monde y met du sien. Dans le cas contraire, elle pourrait avoir du mal à s’engager dans un plan et se laisser distraire par d’autres projets. Sa capacité à voir les choses sous tous les angles peut également entraîner une certaine lassitude à l’égard des décisions à prendre.
Selon l’horoscope Balance, les traits de caractère tels que la diplomatie, l’équité et la recherche d’harmonie font de vous un collaborateur précieux au travail, capable de résoudre les conflits et de favoriser un environnement professionnel serein.
Le management
Les Balance sont des pacificateurs naturels et des maîtres de la diplomatie. Elles peuvent apaiser les sentiments et combler les pauses gênantes dans les conversations de groupe avec facilité. Leur nature orientée vers les gens leur permet souvent de s’investir trop profondément dans les relations qu’ils développent avec leurs collègues, mais ils ont suffisamment de tact pour aborder calmement tout désaccord.
Ils s’intéressent également à l’équité, ce qui leur permet de se concentrer sur le règlement des problèmes sur le lieu de travail. Elles sont donc bien placées pour occuper des postes tels que directeur des ressources humaines, car elles facilitent le processus d’embauche, définissent les paramètres du poste, y compris le salaire et les tâches, et arbitrent les conflits sur le lieu de travail.
En raison de leur passion pour la beauté et l’harmonie, la plupart des Balance trouvent le succès dans des carrières telles que celle d’architecte d’intérieur. Elles sont habiles à créer des environnements esthétiquement agréables et à équilibrer leurs conceptions avec de multiples sources de tension visuelle. Elles excellent également dans les fonctions de conseil, car elles sont capables de communiquer avec les autres et de les aider à surmonter les difficultés de la vie. Qu’il s’agisse de réunir une famille en conflit ou de convaincre le tyran du lycée de s’excuser pour ses actes, les Balance sont capables de faire en sorte que tout le monde se sente écouté et compris.
Contrôle de la qualité
Le charme naturel, la diplomatie et le tact de la Balance en font un membre apprécié des équipes. Elles sont également capables d’établir des relations avec les dirigeants, de cultiver l’adhésion et de promouvoir des politiques. Leur sens aigu de la beauté et du design leur permet d’occuper des fonctions telles que celles de marchand d’art ou de designer.
Bien que ce soit souvent une bonne chose, leur désir de plaire à tout le monde peut parfois entraver la réalisation des objectifs de l’entreprise. Ils peuvent passer des heures à peser le pour et le contre de chaque décision, même si elle semble mineure.
C’est pourquoi ils ont besoin d’une équipe qui les soutienne pour rester concentrés et productifs. Elles s’épanouissent dans des postes où elles peuvent être le visage d’un département ou d’une entreprise, attirer de nouveaux clients et établir des relations avec des clients potentiels. Ils aiment assurer la liaison entre les employés et la direction et savent comment gérer le processus délicat de licenciement d’un employé. Elles sont également douées pour résoudre les conflits entre les personnes. Vous les verrez peut-être aider des frères et sœurs à se réconcilier après des décennies d’hostilité, ou persuader les tyrans du lycée de changer de comportement.
Les relations
En tant qu’artisans de la paix, les Balance ont une sensibilité innée pour juger et comprendre les sentiments des autres. C’est pourquoi elles se retrouvent souvent à arbitrer des conflits entre collègues de travail. Malheureusement, leur désir de maintenir la paix peut aussi brouiller la ligne entre la médiation et la dissimulation de leur propre colère.
Les Balance savent que tous les arguments ont plusieurs côtés, et elles sont curieuses de les entendre tous. C’est pourquoi elles sont douées pour les conversations difficiles, pour donner du feedback et pour prendre des décisions sages et pleines de tact dans les groupes.
Ils aiment être écoutés et appréciés, et prennent donc très mal le fait d’être ignorés ou injustement exploités. C’est pourquoi un lieu de travail rempli de commérages, de coups de poignard dans le dos et d’agressions passives est à proscrire pour les Balance. En plus d’éviter les conflits, elles n’aiment pas que les autres envahissent leur espace. Ils se mettent en colère et sur la défensive s’ils sentent que leur bien-être personnel est menacé. Par conséquent, un environnement de travail idéal pour la Balance est un environnement qui offre beaucoup d’espace et de liberté pour penser et travailler.